Así comenzamos
El Centro de Capacitación fue creado en Asamblea General de Colegiados para el servicio de las y los Contadores Privados Incorporados (CPI), organizado para funcionar como ente adscrito, que se rige por la Ley 1269 del Colegio de Contadores Privados de Costa Rica y en sus inicios bajo el reglamento del Centro de Capacitación Permanente. Se fundó en el año 1991 bajo el nombre de “Instituto de Informática Contable” como una necesidad prioritaria ya que el país comenzaba el cambio en el campo informático.
En sus inicios la sede del Instituto se ubicaba en la Sabana y el edificio actual ubicado en las instalaciones del Colegio de Contadores Privados de Costa Rica, en Calle Fallas de Desamparados, fue construido conforme acuerdo Nº14 de la sesión de Junta Directiva 2486 del 18 de abril de 1996 ratificado por Asamblea General de Colegiados Nº97 del 30 de junio de 1996.
Evolución:
A partir del año 2003, se inició con una nueva etapa en capacitación presencial, esta vez enfocados en temas de interés nacional, con el propósito de lograr una mayor matrícula explorando otros nichos de mercado, se involucra la oferta a empresas y temas diversos no necesariamente de contabilidad, pero que contribuían a consolidar y mejorar la rentabilidad y condición presupuestaria. Se mejora la oferta de capacitaciones, tanto para contadores y público en general, siendo una excelente opción y a precios competitivos.
La acogida de la oferta de cursos abiertos demostró que efectivamente capacitarse era una necesidad imperante de actualizar a los y las CPI sin dejar de lado las opciones para el público en general.
Hubo entonces mejoras sustanciales en infraestructura; se construyeron más aulas a las que se le agregaron equipos idóneos y acordes a las corrientes tecnológicas; además se construyó el auditorio San Mateo.
Se trabajó en el fortalecimiento de la mejora continua proporcionando herramientas educativas adecuadas para un óptimo desempeño y conocimiento técnico – académico, que aumentara el desarrollo personal y profesional de los agremiados por medio de un plan o cronograma de capacitaciones mensuales basado en las necesidades requeridas. Para enero del 2016, se da un paso más grande, se implementa la plataforma MOODLE permitiendo la accesibilidad a capacitarse en diversos temas por medio de un aula virtual, ofreciendo dos modalidades de capacitación: presencial y virtual.
Para el año 2020, ante la situación de la COVID-19, el Centro de Capacitación se vio en la enorme necesidad de acudir a plataformas digitales para sustituir las capacitaciones presenciales y es cuando se implementa la modalidad virtual en tiempo real por medio: ZOOM y MS TEAMS; superando barreras de tiempo y distancia.
Hoy forma parte de una de las atribuciones de la institución.
¿Quiénes Somos?
• La entidad educativa con pretensión de estar más cercana a usted, que se preocupa por ofrecerle capacitación y actualización, que le permita ser competitivo.
• Un equipo humano y profesional con plena entrega, interesado en formar y causar un efecto multiplicador del conocimiento.
• Una organización con vocación de liderazgo.
Objetivo:
Promover toda labor tendiente al logro del más alto nivel educativo, científico y de investigación en las actividades específicas, la asistencia técnica a organismos públicos y privados y propiciar todo tipo de actos innovadores y de cooperación que redunden en lograr un mayor bienestar de los contadores privados y de la sociedad en general.
Misión:
Ofrecer una formación orientada al desarrollo y mejoramiento continuo de las competencias en Ciencias Contables y áreas afines, basados en el saber y hacer, con argumentos innovadores, actualizados y especializados bajo el concepto de enseñanza participativa.
Visión:
Ser líderes indiscutibles en la enseñanza de la Contabilidad, aprovechando los recursos tecnológicos, la investigación y adaptación permanente a los avances interpretativos, en que las expresiones contables caracterizan la situación y evolución de las empresas y negocios.
“La capacitación es un proceso educacional de carácter estratégico aplicado de manera organizada y sistémica, mediante el cual el agremiado adquiere o desarrolla conocimientos y habilidades específicas relativas a su actividad profesional, de dependencia o de asesoría y modifica sus actitudes frente a aspectos que le demande su profesión”.
