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SUMMARY:28. Recursos humanos para no especialistas
DESCRIPTION:\nTipo de modalidad: plataforma ZOOM\nTipo de certificación: participación\nDuración: 12 horas, 4 sesiones\nSesiones:22-24-29-31 de agosto del 2023\nHorario: 6:00 p.m. a 9:00 p.m.\nPrecio con IVA: CPI ₡40 000 / Público en general: ₡60 000.\nEl pago debe realizarse tres días antes de iniciar con la capacitación\n\nInscripción aquí\nObjetivo General:\nAl finalizar la actividad los participantes estarán en capacidad de aplicar técnicas modernas que faciliten su labor como gestores del Recurso Humano que administran.\nObjetivos específicos:\n\nBrindar a los capacitandos una visión integral de la importancia del recurso humano en la organización.\nDotar al participante herramientas que le permitan alcanzar altos niveles de eficiencia a través de la óptima administración del personal a su cargo.\nQue los participantes puedan contribuir a aumentar la productividad de la organización mediante el máximo aprovechamiento de las habilidades, capacidades y potencialidades del talento humano que administran.\n\nDirigido a:\nJefes, supervisores, líderes de grupo y toda persona que tenga la responsabilidad de administrar talento humano en la organización.\nContenido Temático:\n\nEl papel del líder y su importancia para el recurso humano de la organización.\nConsideraciones y habilidades del líder para administrar talento humano.\nLa responsabilidad de línea y la función de staff en las organizaciones.\nParticipación del líder en las diferentes áreas de Recursos Humanos:\n\nEl proceso de selección del personal\nEl programa de Inducción del personal\nLa evaluación del desempeño del personal\nLa capacitación del personal\n\n\nLos procesos de cambio y la participación del líder.\n¿Cómo corregir sin desmotivar al personal?\n¿Cómo asegurar el máximo aprovechamiento del recurso humano a su cargo?\n¿Cómo descubrir las causas de los problemas de desempeño?\n¿Cómo contribuye el líder a que el colaborador sea más productivo?\n¿Cómo se pierde el respeto, la confianza y el interés de los colaboradores?\nClaves para motivar y estimular al personal.\n¿Qué hacer con un colaborador “difícil”?\n¿Estoy desarrollando eficientemente mi papel como administrador del recurso humano a mi cargo?\nDesarrollo de un programa de mejora personal\n\n \nSe enviará un mensaje al correo electrónico que anote en la boleta de inscripción cuando el certificado esté listo, este se emitirá siempre y cuando cumpla con el curso en un 80%.\nMetodología:\nLa actividad se desarrollará en un 60% tipo seminario y en un 40% tipo taller. El proceso se llevará a cabo de la siguiente manera: el facilitador en el salón presenta uno o dos temas (expone durante 10 ó 15 minutos), invita e impulsa a los capacitados para que aporten y opinen sobre los temas, una vez que hemos integrado entre todos los conceptos fundamentales, realizamos prácticas, ejercicios y dinámicas, todas ligadas a los temas tratados, posteriormente se reflexiona sobre estas actividades, de manera que cada participante realice y obtenga sus propias conclusiones, las cuales son compartidas con el resto del equipo;  en resumen, la metodología utilizada es aprender-haciendo.\nFacilitador:\nAlejandro Brenes Astorga. Máster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos, Escuela de Organización Industrial, Madrid – España.  Máster en Administración de Negocios: Gerencia General y Mercadeo.  20 años de experiencia en el ámbito de la formación de Recursos Humanos. Docente Universitario. Presidente de Consultores Innovadores en Talento Humano CITH S.A. Capacitador y consultor en la Cámara de Industrias de Costa Rica y en la Cámara de Comercio de Costa Rica. Consultor y asesor internacional de empresas.\nIndicaciones para tomar en cuenta para la capacitación con la Plataforma ZOOM\n\nUna vez recibido el enlace, no puede compartirlo, es de uso exclusivo.\nSea puntual. El profesor (a) verificará la presencialidad de cada uno de los participantes, por favor mantenga la cámara encendida, solamente puede estar la persona que se inscribió en el curso, no terceros.\nSe deberán poner de acuerdo con el profesor (a) para los recesos.\nSe recomienda el uso de audífonos.\nPor favor mantener el micrófono apagado mientras profesor (a) imparte la clase para evitar la entrada de sonidos externos y eco; usted levantará la mano y abrirá el micrófono cuando el docente le indique que puede hacer su consulta.\nLas grabaciones de cada sesión no se comparten, según directriz girada al Centro de Capacitaciones.\n\nCONSIDERACIONES DE IMPORTANCIA\nLa confirmación de la apertura del curso se hará al correo electrónico que anote en la boleta de inscripción de conformidad con la siguiente normativa:\n\nLos cursos con inicios a las 17 y 18 horas se confirman el mismo día alrededor de las 12 m.d.\nSe enviará el enlace y material didáctico digital en el transcurso del día, a todas las personas que hayan enviado el pago.\nPara público en general: en el formulario de inscripción, en los espacios donde no tenga información, coloque cero (0).\nTodas las charlas gratuitas las encuentra en las redes sociales de Facebook y Youtube: Colegio de Contadores Privados de Costa Rica.\nTodos nuestros colegiados deben tener sus obligaciones al día, para participar.\nSi por algún motivo cancela su participación, debe dar aviso al correo electrónico: matricula@contador.co.cr con un mínimo de 3 días de anticipación a la fecha de inicio de este, de lo contrario se le retendrá el 25% del monto cancelado por el curso por gastos administrativos. Posterior a ese periodo no aplica reembolso alguno ni congelamientos.\n\n
URL:https://www.contador.co.cr/eventos/como-llevar-la-contabilidad-de-una-empresa-o-de-persona-fisica-566-429-916-973-140-989-209-432-894-286-719-173-864-763-398/
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