¿Si en una empresa para desempeñar un puesto, se pide el requisito de ser contador, puede pagarle a la persona contratada el sueldo de asistente de contador?

RESPUESTA
El contrato obliga al trabajador a desempeñar el puesto contratado con la eficiencia y oportunidad que el mismo demanda y al patrono a pagar el salario que corresponde por esos servicios. El hecho de que un trabajador este sobre calificado no obliga al patrono a cancelarle un salario superior, si el puesto contratado es de asistente de contador; pero si es contratado como contador debe obligatoriamente y como mínimo, cancelársele el salario que a esta categoría corresponde, de acuerdo al Decreto de Salarios Mínimos

FUNDAMENTO LEGAL
Principio de primacía de la realidad, prevalece lo que verdaderamente ocurre en la prestación del servicio. En lo pertinente ver los artículos 19-20 y 24 del Código de Trabajo.