¿Qué sucede cuando una empresa que paga a sus empleados por semana, pasa a pagar por quincena?

RESPUESTA
Sólo las empresas que se dedican al comercio tienen la obligación de pagar mensual o quincenalmente (pago mensual o quincenal es un pago global, de contratación, que incluye todos los días del mes hasta 30, aunque se trate de meses de 28 o 31 días). Pero si cualquiera lo hace voluntariamente queda obligado a seguirlo haciendo, por cuanto supone también una mejor condición. Pasar de pago semanal a mensual supone un beneficio por cuanto en el pago mensual se reconocen en el salario todos los descansos semanales y los días feriados, mientras que el pago semanal sólo reconoce el salario de los días efectivamente laborados.
El pago bisemanal no tiene fundamento jurídico en nuestro medio, aunque en la práctica se da con alguna frecuencia. Así, se acepta en cuanto suponga un beneficio para los trabajadores, por eso el patrono debe pagar los 14 días que completan la bisemana en forma completa. El pago bisemanal en buena técnica jurídica supone un mayor beneficio para los trabajadores por cuanto además de pagar descansos y feriados, es decir todos los días de la semana, paga implícitamente todas las semanas del año.

FUNDAMENTO LEGAL
Artículos 164 y 168 del Código de Trabajo.