Una trabajadora encuentra otro empleo de la noche a la mañana y renuncia sin dar el mes de preaviso que le corresponde, ya que tiene más de un año de laborar para la compañía. Llega a un acuerdo (patrono – trabajador) donde la trabajadora pagara el preaviso y la parte patronal pagara sus derechos laborales. Si pasaron 2 meses y la trabajadora no cumplió con su parte¿Tiene tiempo el patrono para presentar la denuncia al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social?

RESPUESTA
El patrono no lo hizo en el tiempo debido para hacer su reclamo de acuerdo con el artículo 32 del Código de Trabajo.
Además, para cobrar un preaviso la empresa debe hacerlo bajo ciertas condiciones muy calificadas, por ejemplo, que tiene que demostrar el tipo de perjuicio que le causó la empleada por no haber laborado el preaviso.
El trabajador que renuncia tiene obligación de conceder el preaviso al patrono, si no lo hace, el patrono sólo lo puede cobrar en la vía judicial dentro del mes siguiente a la renuncia (artículo 32 del Código de Trabajo). Si no lo hizo no puede cobrarse por otro medio ni deducirlo de las prestaciones legales, en el caso de que todavía se las adeude.

FUNDAMENTO LEGAL
Art. 32 del Código de Trabajo y Voto N° 1835 de la Sala Constitucional.