¿Cómo se calculan las vacaciones?

RESPUESTA
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social nos dice que:
“Si el trabajador presta sus servicios en una explotación agrícola o ganadera, la remuneración de las vacaciones se calcula tomando en cuenta el promedio de los salarios ordinarios y extraordinarios devengados por el trabajador en laúltima semana.
Si el trabajador presta servicios en actividades de cualquier otra índole, la remuneración de las vacaciones se calcula tomando en cuenta el promedio de los salarios ordinarios y extraordinarios devengados durante las últimas 50 semanas.
En ambos casos los períodos se contarán a partir del momento en que el trabajador adquiere el derecho a descanso.
Ahora bien, si durante el período de las 50 semanas, el trabajador ha tenido permisos sin goce de sueldo, licencias por incapacidad o suspensión del contrato de trabajo, las sumas percibidas durante ese período que no tengan el carácter remunerativo, no se tomarán en cuenta a efecto de establecer el promedio”.

FUNDAMENTO LEGAL
Artículo N° 157 Código de Trabajo. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social